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办实事 暖人心 | 中材水泥:把关爱送到员工心坎上

泉源:中材萍乡、中材湘潭  宣布时间:2021-11-17

党史学习教育开展以来,我们各级企业扎实推进“我为群众办实事”实践运动,访真相、解难题、办实事、暖人心,切实解决了一批职工群众体贴的难事实事,增强了职工群众的获得感、幸福感、清静感 。今天我们一起看第79-80件实事 。

中材萍乡:

一连解决职工群众身边最关切的“小”事

中材萍乡党委自动为员工着想办实事,召开座谈会听取意见,并每月跟踪各项事情的希望,一连将“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点,通过一系列办实事的效果,提升了公司的凝聚力和向心力 。

自制“一体化洗地机”

中材萍乡石灰石堆棚长达450米,员工在使用清洁工具整理时,不但耗时较长且强度较大 。为降低事情强度,提高事情效率,降低作业危害 。企业自主研发制作了“一体化洗地机”,通过使用此工具,员工只需启动推车即可对地面举行一体化整理和洗濯,不但提高了效率,更降低了清洁历程中被盲区障碍物误伤的可能性,同时配合着滑轮牵引向前的动力,员工的劳动强度被大幅度降低 。

路面换新颜

中材萍乡物流运输车辆多,原生态路为水泥地面,经由长时间高频次的碾压后,路面泛起了下沉、断裂、高低不一律情形,未便于车辆行驶及员工出行,且路面无法彻底清洁造成扬尘等征象 。为增强清静环保治理,解决清静环保隐患,企业对蹊径举行了升级刷新,新铺设的沥青蹊径平展宽阔、清洁恬静、交通标线清晰醒目,成排的绿化树笔挺挺秀,部蹊径段新增设的停车位为司机朋侪们提供了便当 。经由升级刷新后蹊径旧貌换新颜,清静防护十分到位,获得司机朋侪和员工们的点赞 。

清静多媒体教学

为提升员工的清静意识,增强清静教育,塑造一个清静教学的事情情形 。中材萍乡开展了VR清静互动体验系统和多媒体进班组建设,改变了古板固化简单的清静教育模式,让员工通过寓目视频、动画等越发直观有用的方法了抒难害、敬畏清静 。通过全心打造的全方位的清静宣传阵地,从静态到动态与时俱进、升级融合,使清静文化成为全体职工配合遵照的清静价值观 。

“一日清静员”运动

中材萍乡从体贴员工清静出发,开展了“一日清静员”运动,一直提高员工清静意识及加入清静治理的起劲性,使员工真正加入到清静治理事情中来 。在运动中员工自觉提出了51项清静合理化建议,现在已经完成47项整改,企业对接纳的合理化建议给予响应奖励,实现了“要我清静”到“我要清静”的转变 。

清静设施提质刷新

 为镌汰员事情业历程中的清静危害,提高事情效率,利便开展一样平常巡检维护,中材萍乡一直增强清静硬件设施提质刷新,累计完成了65处古板型的钢直梯改斜梯、增设了清静带悬挂点103处、新增了加油点钢平台53处,有用提防了员工的作业危害 。

购置员工重大疾病包管

为进一步提高员工福利待遇,减轻员工小我私家的医疗支出肩负 。中材萍乡在为全体员工购置“五险两金”的基础上,特殊购置了员工重大疾病包管 。若是员工患了切合条约规模内的疾病,即可获得一定命额的赔偿,减轻家庭的经济肩负 。

中材湘潭:

一连开展关爱职工的暖人心运动

职工生命康健清静,始终是中材湘潭体贴的大事,近一年时间以来,中材湘潭一连解决职工身边的种种“小”事,以无微不至的眷注温暖人心,营造情暖于家的优异气氛,一直引发职工群众的做事创业热情 。

改善情形“暖人心”

中材湘潭的职工来自五湖四海,常住生齿多,大多以厂为家,为了增强职工的幸福感和归属感,中材湘潭一直完善基础设施建设,提升职工的事情生涯情形 。在完成厂区蹊径提质刷新,职工宿舍修缮翻新,塑胶球场修建后,又相识到职工停车难,自来水水质偏硬的诉求,克日,相继为职工食堂和宿舍装置了直饮水装备,修建了小车、摩托车停车棚,并设立了电动车清静充电桩 。点点滴滴汇聚成河,一座宜居乐业的各人园已经逐步修建成型,浮现在职工脸上的笑容也愈发温暖 。

关爱康健“暖人心”

“身体是革命的资源”,为确保宽大干部职工的身体康健,中材湘潭开展了职工康健体检,组织全员完成了新冠疫苗接种,形成了有用的康健防地 。同时,凭证企业年岁在35岁以上的职工占比达75%的现真相形,特殊约请医生专家来企业开展康健讲座,指导员工提高康健意识,关注心脑血管方面的疾病,并为各单位配备了电子体温计、血压仪等仪器,逐日举行康健检测排查,有用预防了种种疾病的突发 。职工小陈是质料烧车间的一名职工,家中怙恃都是高血压,但自己和家人都缺乏对高血压的准确相识,以是都习以为常,平时有个头晕脑胀的也不放在心上,他说:“幸亏企业的这次康健知识普及,让我意识到高血压的危害性,现在通过吃药调理血压从180下降到了140,再也不头晕脑胀了 。”

为了引领宽大干部职工科学磨炼身体,打造康健的体魄,中材湘潭组织了种种富厚多彩的文体运动:爬山、跑步、体操、篮球、羽毛球、乒乓球、气排球等等,既磨炼了职工的身体,富厚了生涯,愉悦了心情,又树立了优异的团队精神风貌 。

亲热慰问“暖人心”

中材湘潭承继“快乐事情 幸福生涯 让员工与企业配合生长”的理念,体贴职工事情生涯,关爱员工家庭教育,夏日开展了一线送清凉运动,慰问了200多名职工,秋季开展了“金秋助学”运动,奖励了5名大学本科入学生,每个职工生日企业第一时间送上贺卡和蛋糕券......无微不至的眷注,时刻让职工感受到来自中材湘潭这个各人庭的关爱,极大增强了宽大职工对企业的凝聚力和向心力,充分引发了职工的自豪感和事情起劲性 。

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